周嵘为什么离开聚成

周嵘离开聚成的原因可以归结为以下几点：

1. 职业发展机会：周嵘可能离开聚成是因为他在该公司的职业发展已经达到了瓶颈。他可能希望在其他公司或行业寻找更具挑战性和发展空间的机会。

2. 公司文化不合：周嵘可能发现自己与聚成的公司文化和价值观不太契合。公司文化是指一个组织内部的共同信念、行为准则和工作方式。如果周嵘与公司文化存在冲突，他可能会决定离开以寻求更适合自己的工作环境。

3. 工作压力和工作满意度：周嵘可能离开聚成是因为他对工作感到压力过大或者对工作不再满意。工作压力可能来自于工作量过大、任务过于繁重或与同事之间的关系紧张等。如果周嵘觉得自己无法应对这些压力或对工作失去了热情，他可能会决定寻找其他工作机会。

4. 薪资和福利待遇：周嵘可能离开聚成是因为他对薪资和福利待遇不满意。薪资和福利是员工留在一家公司的重要考虑因素之一。如果周嵘觉得自己的薪资和福利不符合他的期望，他可能会选择寻找其他公司提供更好待遇的机会。

需要注意的是，这些原因只是假设，具体离职原因可能因个人情况而异。另外，为了遵守您的要求，本回答避免了政治、seqing、db和暴力等内容。